ביום 17.4.08 נחתם הסכם קיבוצי בין המעסיקים לבין ההסתדרות
הסכם קיבוצי
בין
ממשלת ישראל, בשם מדינת ישראל, המיוצגת על ידי הממונה על השכר והסכמי עבודה, מר אילן לוין, ו/או נציב שירות המדינה, מר שמואל הולנדר;
מרכז השלטון המקומי בישראל, בשמו ובשם הרשויות המקומיות, למעט שלוש הערים הגדולות, המיוצג על ידי מר שלמה בוחבוט, ראש מרכז השלטון המקומי וראש עיריית מעלות-תרשיחא ומר רון מוסקוביץ', מנכ"ל מרכז השלטון המקומי ומר דן בן חיים, הממונה על הסכמי עבודה ושכר במרכז השלטון המקומי;
שלוש הערים הגדולות (ירושלים, תל אביב וחיפה), המיוצגות על ידי מר אשר בן שושן, סמנכ"ל משאבי אנוש ומינהל בעיריית תל אביב;
המוסדות להשכלה גבוהה, המיוצגים על ידי פרופ' אפרים צדקה, יו"ר ועדת השכר, ור"ה;
(להלן "המעסיקים")
לבין
הסתדרות העובדים הכללית החדשה, המיוצגת על ידי יו"ר ההסתדרות ויו"ר האגף לאיגוד מקצועי, מר עופר עיני;
(להלן "ההסתדרות")
הואיל וביום 17.4.08 נחתם הסכם קיבוצי בין המעסיקים לבין ההסתדרות בו הוסכם, בין היתר, על מסגרת עלות תוספת השכר וההטבות הכספיות בגין התקופה מיום 1.7.2005 עד יום 31.12.2008, והכל כמפורט בהסכם האמור (להלן: "הסכם המסגרת");
והואיל ומסגרת העלות בגין התקופה שמיום 1.1.2008 עד יום 30.11.2008, הוקצתה כמפורט בסעיף 8 להסכם המסגרת (תשלום מענק חד פעמי), ושולמה לסטודנטים כמפורט בנספח ב' לחוזר הממונה על השכר מיום 10.6.2008;
והואיל והוסכם בין הצדדים להחיל את הקבוע בהסכם המסגרת על הסטודנטים כהגדרתם להלן, והכל כמפורט בהסכם זה, בשים לב לעובדה ששכר הסטודנטים כהגדרתם להלן משולם על בסיס של שעה;
והואיל והוסכם על שינוי מסגרת שעות העבודה של הסטודנטים, מכפי שנקבע בהסכם הקיבוצי מיום 3.12.78;
לפיכך הוצהר, הותנה והוסכם בין הצדדים כדלקמן:
מבוא
1. המבוא להסכם זה מהווה חלק בלתי נפרד ממנו.
תקופת ההסכם
2. תקופת הסכם זה היא עד יום 31.12.09.
תחולה
3. הסכם זה יחול על סטודנטים, המועסקים על בסיס של שעה, אשר משכורתם מחושבת לפי הסכמים קיבוציים ואשר הועסקו בשירות המעסיקים בחודשים בגינם מבוצעים התשלומים המפורטים בהסכם זה בהתאמה (להלן "הסטודנטים").
סטודנט לתואר שני
4. החל מיום 1.12.09 ניתן להעסיק סטודנט לתואר שני בתקן סטודנט, בהתאם לתנאים שלהלן:
א. רמת שכרו לשעה תהיה על פי שכרו לשעה של סטודנט שנה ג', כשיעורו המתעדכן מעת לעת.
ב. סטודנט לתואר שני יהיה זכאי לתוספות להם זכאי סטודנט שנה ג'. אולם, בנוגע לתוספת 3.6%, המפורטת בסעיף 5 להלן, סטודנט לתואר שני זכאי לשיעור שונה מסטודנט שנה ג', כמפורט בסעיף האמור.
ג. ניתן להעסיק סטודנט לתואר שני כאמור כל עוד הינו לומד לתואר שני ולא סיים את חובותיו לקבלת התואר.
שינוי שיעור תוספת 3.6%
5. מוסכם כי שיעור תוספת השכר בשיעור 3.6%, המפורטת בסעיפים 10-14 להסכם הקיבוצי בין המעסיקים לבין ההסתדרות מיום 11.10.01 בנוגע לסטודנטים (להלן: "הסכם ה-3.6%") יגדל כמפורט להלן:
א. בגין התקופה שמיום 1.12.08 (משכורת דצמבר 2008 ואילך) יעמוד שיעור התוספת על 6.7%.
ב. בגין התקופה שמיום 1.12.09 (משכורת דצמבר 2009 ואילך) יגדל שיעור התוספת בהתאם לשנת לימודיו של הסטודנט בעת התשלום, ויעמוד על שיעור כדלקמן:
סטודנט שנה א' - 9%.
סטודנט שנה ב' - 10%.
סטודנט שנה ג' - 12.3%.
סטודנט לתואר שני - 23.5%.
ג. למען הסר כל ספק מובהר, כי אין שינוי ביתר הכללים או ההוראות המפורטים בסעיפים 11-14 להסכם ה-3.6%.
ד. התוספת תשולם החל במשכורת המשולמת בגין חודש ינואר 2010 ולא יאוחר מהמשכורת המשתלמת בגין חודש פברואר 2010.
שעות עבודה
6. במקום האמור בסעיף 4 להסכם מיום 3.12.1978, מוסכם כי החל מיום 1.1.2010 יחולו הכללים הבאים לעניין שעות עבודתו של סטודנט:
א. סטודנט יועסק עד 96 שעות בחודש.
ב. על אף האמור בסעיף קטן א', סטודנט יוכל להיות מועסק, בהסכמתו, עד 120 שעות בחודש.
ג. מוסכם כי ההסדר הקבוע בסעיף 4 להסכם מיום 3.12.1978, בין היתר בנוגע להגבלת שעות עבודת הסטודנט בתקופת חופשות, יבוטל.
הפרשות לפנסיה
7. החל מיום 1.1.2010 יבוצעו הפרשות לקופת גמל לקצבה, על פי בחירת הסטודנט, על פי הכללים שלהלן:
א. השכר המבוטח יהיה: כל רכיבי המשכורת, למעט רכיבי החזר הוצאות, ביגוד, גילום מס וזקיפת הטבה למס.
ב. המעסיק יפריש לקופת הגמל מידי חודש בחודשו 12% מהשכר המבוטח, בחלוקה כדלהלן:
- 6% על חשבון תגמולים;
- 6% במקום פיצויים, אשר יבואו במקום 72% מפיצויי הפיטורים, על פי סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג - 1963, בגין רכיבי המשכורת המובאים בחשבון לעניין חישוב פיצויי פיטורים.
ג. המעסיק ינכה מידי חודש בחודשו משכרו של הסטודנט 5.5% מהשכר המבוטח, ויעבירם לקופת הגמל.
הוראות כלליות
8. הסכם זה מהווה מיצוי מלא ומוחלט של כל תביעות הצדדים בגין התקופות שעד ליום 31.12.08. למען הסר ספק מובהר כי לא יתקיים עוד כל משא ומתן נוסף על הסכמי שכר ו/או הטבות שכר כלשהן, לא ברמה הארצית ולא בכל רמה אחרת, בגין תקופת ההסכם, בכל הנוגע לסטודנטים.
9. למען הסר ספק מובהר כי סעיפים 15, 16, 17 להסכם המסגרת, שעניינם ביטול סכסוכי עבודה, מיצוי תביעות ושקט תעשייתי, יחולו גם לגבי האמור בהסכם זה.
10. תנאים ותניות שנקבעו בעבר בין הצדדים בהסכמים קיבוציים או הסדרים קיבוציים או בהתחייבויות אחרות שבכתב, יוסיפו להיות תקפים בתקופת ההסכם, אלא אם תוקנו או בוטלו במפורש או במשתמע על ידי הוראה מהוראות הסכם זה.
11. ועדת מעקב בהשתתפות הממונה על השכר ויו"ר האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות תמשיך לעקוב ולסייע בביצועו של הסכם זה ולהכריע בחילוקי דעות הנוגעים לו.
החלטותיה של ועדת המעקב תהיינה סופיות ותחייבנה את הצדדים.